2024-01-15 06:24:37 | 金大话英语培训网
工作性质就是销售员,业绩如果一线城市干得最好的1万,比较ok就是6k多,干得不好就是2千块底薪拿几个月就走人,淘汰率高。上手到熟练两三个月左右。英语专业知识不会太多,就是销售工作,和所有别的行业销售一样,靠提成吃饭。
都是销售,都有指标,助理会比课程顾问easy一点,助理可能会有地推的任务,就是满大街拉人,如果是纯电话销售就不用上街拉人,就marketing的人拿到电话号码了,你打第一轮电话简单问几个问题,沟通不到五分钟,学生有意向学,你预约课程顾问给他详细介绍课程;在此,你有固定的指标,每天打几个电话,每天每周要推几个人给课程顾问去二轮电话推荐课程。不过这个人到底买不买单,不是你的任务,买单的话,会有你的额外提成,助理工作比较稳定,不会加班。
课程顾问就很苦逼,一个电话少则半小时,多则两三小时,介绍产品,规划学习,谈价格,解答疑问,都要处理,每个月有固定的指标要卖出多少万,否则就只有底薪,只要是潜在客户,休息时间,为了自己的业绩也要联系客户,去学校,到公司接待客户,或者打电话,很累。不过业绩做得好收入大大几千两三万都有可能,助理的话,封顶五六千吧
大学时期在
新东方
当过课程顾问,也在
学而思
做过实习教师。说说我的看法吧:
一、薪资待遇。同一教育机构教师平均工资要高于课程顾问。以新东方为例,在金大话英语培训网
一线城市
中有很多个教学点,课程顾问岗位少,初进职场的待遇为1300+加提成(几年前,现在可能有提高),课程顾问主管可达10000+;教师岗位多,初入职场待遇不详,貌似比课程顾问底薪要高一些,但一般少儿英语有几年工作经验的老教师可达到10000+的水平。
工作几年,能够成为课程顾问主管的概率明显较低。但作为教师,随着教学经验不断丰富,教学方式愈加娴熟,打造金牌教师效应,学生会源源不断。几年下来,达到课程顾问主管的工资水平是有可能的。
二、工作内容。课程顾问就是要向咨询客户提供课程安排的咨询,根据客户需求进行课程销售。主要工作内容通俗来讲就是:打电话,接电话。根据本人此前的实习经历,一天下来接听电话约50多个,一点都不夸张(每天下班耳朵疼)。有咨询课程价格的,有定期回访学员的,还有询问教学地址的。
说个题外话,此前就遇到一个家长就在教学点门口,硬是说找不到地址,无理取闹将课程顾问骂个不停。所以,课程顾问要接受客户,也就是家长的百般刁难、千般询问。嗯~要有耐心,保持微笑。
教师主要工作内容就是备课,开展一对一或者小班教学,主要服务对象是学生。与家长有联系,但相对较少。相比课程顾问来说,家长对教师的态度要客气许多。毕竟孩子的学习成绩与老师的教学息息相关。教师唯一需要做的是提高课程的趣味性与生动性,摒弃学校教师“填鸭式”教学。课堂的趣味性与生动性是可以模仿的,可以在空余时候观摩金牌教师的课程,你会获益良多。当然,俘获学生的心也是一项学问。被家长督促参加培训班的学生,不一定个个都好学上进。有些是“被逼无奈”,对于无心向学的学生,教师则要积极找到学生的兴趣点开展课程,不能急于求成。
从长期来讲,如果想要进入教育培训行业,最好是能够当老师,直接接触学生,锻炼教学能力。课程顾问不涉及教学内容,工作对象以家长为主,主要锻炼自身的口才及销售能力。两者的未来规划是不同的,要根据自身兴趣爱好及职业发展方向来衡量。
课程顾问这个工作怎么样?有人对这个行业了解的吗?过来人发言。销售,很锻炼人的,靠提成吃饭,会有业绩压力,底薪很低,付出和收入成正比,发展空间是有的,走的就是销售主管,地区主管的路径了,人员流动很大,能坚持1年的人都不容易,发展也会比较快。做这行,你自己要有很好的抗压能力,沟通能力,能够理解顾客疑虑以及需求,要面临很多的拒绝,推辞,不知道你是电销?还是面销?卖的少儿还是成人产品?看到楼主上
课程顾问该怎么做好?我一直都觉得坚持和放弃都是一样容易的,但是结果却不一样。每个课程顾问都经历过有很多家长不是一次电话就能够邀约上门的,很多家长不是一次面谈就能够拿下的。这样的家长也可能是存在的,很多时候,我们遇到这样的情况:有一位家长已经邀约了半年多,但是至今依然没有上门,如果我们选择放弃,那可能会丢失掉一个客户;但只要我们坚信有一天这位家长能够上门并且报名,那这个家长最终有一天一定会成
高中英语远程培训总结高中英语远程培训总结高中英语远程培训总结范文120XX年1月,我参加了江西省中小学(幼儿园)教师全员远程培训第二阶段选学名师网络研修,通过这次远程网络研修学习,本人的基本素质和业务综合能力有了一定程度的提高,对于今后的教学起到了积极的促进作用。现在就把我个人网络研修学习活动主要收获总结如下:一、转变理念,迎接挑战在这次网络研修的学习当中,我切实做
教育机构招生顾问和课程顾问面试官常会问什么样的面试问题?其实,不管是什么样的面试形,问的问题都差不多,万变不离其宗,都有规律可寻。其实对所有的面试官而言,只有一个目的:在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试,先从这七个大方面着手吧!一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质?三、工作模式您
课程顾问岗位职责课程顾问岗位职责一:1、通过电话和面对面与家长沟通,挖掘家长实际需求,帮助家长了解公司的服务;2、为学生进行测评并制定切合实际的学习和进步方案;3、协助主管确保完成计划销售额,并确保利润率;4、进行老客户的回访及信息的反馈工作;5、在主管指导下开拓新市场,增加新客户。课程顾问岗位职责二:1、负责课程的推广及客户的开发与维护。
华图的980课程怎么样华图的980课程不好。根据查询相关公开信息显示,华图的980课程于2020年12月7日被相关部门进行打假,其980元的课程以98元低价卖出且做不到98元的质量。华图教育是一个教育培训机构,由易定宏于2001年在北京创立。华图教育以职业教育为核心,主营公务员、事业单位、部队转业干部等职业的招录考试培训和职业技能培训业务。有哪些推荐的考研培训机构?以下是一些推荐的考
课程顾问岗位职责岗位职责有接听咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供专业测评和咨询,并达成课程销售;保持与已签约家长的良好关系,完成学员推荐和续费;做好数据统计分析,为总部市场部提供参考;做好学生学习管理工作,增加客户满意度等。课程顾问的岗位职责:1、负责拓展业务,开发新的客户,维护老客户;2、电话预约,接听咨询电话,做好相应的信息记录;3、定期对记录的咨询信息进
英孚的课程顾问和课程顾问助理有什么区别哪一个更好一点呢都是销售,都有指标,助理会比课程顾问easy一点,助理可能会有地推的任务,就是满大街拉人,如果是纯电话销售就不用上街拉人,就marketing的人拿到电话号码了,你打第一轮电话简单问几个问题,沟通不到五分钟,学生有意向学,你预约课程顾问给他详细介绍课程;在此,你有固定的指标,每天打几个电话,每天每周要推几个人给课程顾问去二轮电话推荐课程。
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