中兴新员工培训有不过的吗

中兴通讯学院位于素有“东方夏威夷”之称的深圳大梅沙海滨，背山面海，风景独特，总占地面积约 50,000 多平方米。集酒店和培训功能为一体，为学员提供了一个舒适、安静、优美的学习环境和生活环境。 中兴通讯学院由五栋现代风格建筑组成，拥有不同类型的星级标准客房。酒店设施功能完备，包括商务中心、中西餐厅、健身房、网球场、网吧、空中花园、卡拉 OK厅、桌球、乒乓球、棋牌室等多种康乐设施，让学员在紧张学习之余得到充分的放松。

中兴通讯学院拥有26个多媒体教室以及各种产品的模拟网上运行环境，针对不同对象、不同培训目标，综合运用课堂讲授、多媒体教学、上机实习、工程维护实习、分组研讨等多种教学方法进行系统、规范的授课，使学员能够深入掌握培训目标中设定的知识点，全面提升工作能力。

有的，在中心

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里面是有不过的，也就是在新员工培训里面的综合考核成绩最低的员工是会被淘汰的，也就是没有获得一个正式入职的机会。

在各大公司以及中心公司里面的新员工培训都是有这样的制度的，因为你在新员工培训里面是有淘汰的，也就是说他所招聘培训的人是跟所需要的人是有差别的，并且它是有空余的，多余的人员是可以进行淘汰的。

所以最后的结论就是中心的新员工培训是有不过的，并且是会被公司淘汰的。这样子的一个情况，不止中心公司是会这样子，在其他的大公司，或者是小公司都会有这样子的新员工培训淘汰的一个制度。

可以，几进几出在中兴是很平常的事情。中兴通讯不存在所谓的人才储备库，找人还看是不是没有拒绝过，他只看是不是可以胜任工作。

而且现在中兴很多部门和项目都不好找人，只要满足要求，不会去为难你的，而且现在招人不容易，不会拒了你的。