天童美语工作如何？

本人在天童美语工作，说一下自己的实际工作感受。我做的是课程顾问工作。为了招生需要去幼儿园、各大商场等家长和孩子多的地方开拓新的客源。因为课程顾问本质上就是销售嘛，你一开始你肯定没有自己的客源渠道，所以你必须要去人流量多的地方推销课程，后面有了固定客源，你需要和家长维护好关系，这样家长才会帮你传播，也就是所谓的一传十、十传百的效果。除此之外，现在自媒体很发达，我们课程顾问可以自己做一些自媒体账号，在社交平台上更新学校里孩子的成长情况，用孩子们真实的成长去吸引家长，这比你费尽口舌去向不明所以的家长介绍孩子怎么怎么地在我们这里学到东西效果要好得多。平心而论，我认为课程顾问的工作真的挺幸苦的，但是为什么不辞职呢?因为它提成也高啊!收入高啊!一切销售工作都是这样，哪里有不辛苦的工作呢?百度上面有这方面的信息。

天童美语也是大品牌大企业了，成立都18年了。怎么会不靠谱呢，虽然招生老师带有一定的销售性质，但薪资水平是当地的中上水平，提成也给的很高，做的好的一个月上万的都有，不过课程顾问也很辛苦，要出去发传单，要跟客户，自己要想清楚，能不能适应这样的工作形式，岗位和公司是靠谱的，其他的就要看你自己了。

天童英语老师待遇：有五险一金

月收入总计为： ￥3000

由以下几部分组成：

1、基本工资为￥3000

2、奖金为￥365

3、补助为￥264

1、天童美语是享誉台湾的儿童英语教育培训专家执掌教学团队，严格的标准化教学培训使全国50所分校(截止2014年底)的学员享受统一的教学品质：每家平均占地一千五百平米的精装修教学用地，为孩子提供安全、温馨，且充满童趣的学习环境;采用国际最新理念的TPR教学法，全程英文授课，电子白板授课模式覆盖所有教室和课程，让孩子在“第二母语”的氛围中，通过听、看、说、唱、跳等全肢体互动，更好的掌握英语。以爱心、耐心、责任心引导、鼓励孩子的天童教师团队，致力于帮助孩子培养出纯正的口语发音、养成英语思维习惯，树立学好英语的自信，使孩子能够站在国际的平台上，拥有像欧美孩子一样的高起点。

2、教学课程按照3-4岁，4-6岁，6-9岁，9-12岁，12-15岁五个学龄段，分为启蒙学前班，启蒙幼儿班、基础儿童班、进阶少儿班、应试(牛津新概念)双轨少儿班等班型。启蒙课程以培养兴趣为主，教学为辅;基础课程侧重词汇积累;中级课程精讲语法规则;高级课程全方面培养读、写、译的英文能力。

3、课程以像绘本一样生动有趣的维克斯教材为主，侧重语言能力培养。当学员进入义务教育阶段(7岁左右)，天童将结合各地学员所学的在校教材，为学员开启牛津、新概念、新课标等课程，形成素质与应试能力并行的双轨班。天童精心设计编程、斥资1000万元打造的最先进的互动式教学硬件设施——所有教室全覆盖的电子白板，让天童教师能够通过歌曲韵文、游戏竞赛、情景秀、美文欣赏等声情并茂、图文互现的教学方法，帮助孩子完成由浅入深的、从兴趣到应用的学习过程，使天童的学员们不仅能够在听说能力上得到系统的训练，而且还能够掌握应试技巧、培养应试心理素质，在考试中名列前茅。