如何利用“连续肯定法”向顾客推销少儿英语培训课程

今天金大话教育网小编整理了如何利用“连续肯定法”向顾客推销少儿英语培训课程相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、如何利用“连续肯定法”向顾客推销少儿英语培训课程
• 2、考研英语培训机构销售人员有什么好的招生秘籍？
• 3、英语课程顾问好做吗?

如何利用“连续肯定法”向顾客推销少儿英语培训课程

告诉家长痛点与解决方案相结合。
课程顾问首先要了解到，成单的前提是来源于家长的需求，只要能够敏锐的发现家长的需求，然后在思考以何种方式通知家长，并且让家长有良好的体验，那赚钱的事情就会顺理成章了。做销售，很多人想复杂了，你只需要记住三个词：痛点、痒点、兴奋点。痛点：家长存在什么问题，睡不着觉，苦恼，这些痛就是家长急需要解决的问题；痒点：工作上有些别扭的因素，有种乏力感，需要有人帮挠痒痒；兴奋点：即能给家长带来"哇"效应的那种刺激，立即产生快感!抓住这3点，立即敲单。

考研英语培训机构销售人员有什么好的招生秘籍？

考研英语培训机构销售人员有什么好的招生秘籍？
源生如潮旨在为各个培训学校提供优质的招生服务，帮助培训机构以最小的成本招到更多学生，不断提高学员咨询率及准确率。
【源生如潮公司简介】
昆明源生如潮科技有限公司（简称：源生如潮），总部位于四季如春的云南省昆明市，专注于从事招生策划、线上推广和网络代理招生服务。源生如潮将原来多家公司旗下的知名招生网站整合在一家，利用公司自主研发的智能写作与发布引擎，全方位覆盖潜在需求用户，真正实现搜索引擎霸屏营销。
源生如潮具备专业的运营推广团队和专业的客服团队，提供学校网页制作，课程上架到咨询引导一系列的专业招生服务，努力达到学员、培训学校及平台多方共赢。目前主要覆盖的业务包含有语言培训、电脑与IT、职业技能、资格考试、中小学辅导、出国留学、学历提升等。覆盖城市达150多个，上线课程10万+，已达成合作的学校已有1000多家，2023年为培训学校创造1000多万的业绩。
【常见推广方式】
（一）CPC：竞价推广、竞争激烈，价格高昂，恶意点击，管理麻烦、稳定性差。
（二）分类信息：门槛低，信息龙鱼混杂排名不稳定、用户体验差。
（三）SEO：优化周期长、算法更新快、沟通成本高、竞争大、效果没保证。
（四）户外广告：覆盖面小、时效性差、修改难度大，招生效果难以预估测评。
（五）广告联盟：可信度不足、用户体验差、受众不精准、误点击消费较多。
（六）传单广告：传单泛滥，顾客产生厌烦情绪，宣传效率低，浪费资源又消耗金钱。
【常见招生问题】
（一）用户体验不佳
学校网站做了搜索竞价排名，但因网站设计缺乏美观度与合理性，用户体验差，导致咨询率低。
（二）无专业推广团队
学校缺少专业的网络技术团队。无法胜任从建站、优化、推广三者同步结合的无间隙式营销。
（三）招生渠道单一
招生渠道单一，缺少多渠道的招生手段;可拓宽招生的渠道，例如网络招生已是趋势。
（四）营销成本高
每年投入高额的网络营销费用，由于对人群定位不准，账户操作经验不足，导致营销效果差。
【招生业绩差怎么办？找源生如潮】
（一）投入成本低
免费推送精准资源，按成交效果付费，不成交相当于免费帮学校做广告，低投入（需支付部分年费），高产出。
（二）覆盖范围广
网络招生，不受地域限制，可全国招生，广告覆盖广，持续时间长（24小时在线），品牌曝光率高。
（三）推广更省心
您只需提供推广所需素材，网页制作，关键词排名、品牌推广、在线接单，全部交给我们完成。
（四）招生效果好
精准关键词全网优化，定向性强，受众明确，成交效果更好。2022年为合作机构带来1000多万的业绩。
【为什么选择我们？】
（一）自己线下推广招生
1.自己线下招生，人力成本过高，收益少。
2.通过线下招兼职发传单，成本过高。
3.不懂排名优化，只知道投百度投灯箱。
4.员工通过传统的微信微博QQ发帖招生。
5.自己的官网，不会优化，覆盖范围小。
6.依靠学员转介绍，宣传力度小。
7.只想在一些免费网站发些招生广告。
8.机构招专业的团队投入成本过高。
（二）其他网站招生服务
1.单个网站品牌知名度低，覆盖面小。
2.名单量少，学员转化率低。
3.单个网站同类关键词覆盖面少。
4.推广力度不足。
5.名单质量低，精准名单少。
6.优化技术有限，无专业优化团队。
7.关键词难以占据搜索引擎前几页。
8.获取学员名单不及时。
（三）源生如潮招生服务
1.三大网站同步推广，覆盖面广。
2.三个网站电脑和手机端同步展示。
3.精美的网页，大大提升了品牌形象。
4.发布引擎可覆盖海量长尾关键词。
5.所发布软文符合SEO规则，搜索排名靠前。
6.精心的课程包装提升用户体验、咨询转化率。
7.名单质量高，转化好。
8.专业的运营推广团队和专业的客服团队。
【推广引擎】
（一）自动生成一键发布
发布引擎可一键生成海量优质文章，自动发布三大招生网站。
（二）用户体验良好
发布的每一篇文章都配有精美落地页面，并配有相关的课程介绍，最大程度的吸引用户咨询。
（三）全面覆盖用户
全方位覆盖潜在用户，包含上下游关键词、核心关键词与长尾词布局，最大程度覆盖用户。
（四）短时间内实现霸屏
发布引擎具有自动发布及覆盖关键词广泛的特点，可短时间内实现万词霸屏。
【合作流程】
（一）了解沟通：主要了解学校信息和主推课程。
（二）洽谈细节：针对合作过程中的细节方面进行商讨。
（三）签订合同：确认合同细节，双方签字盖章。
（四）物料对接：课程物料对接，上架相关课程，制作页面。
（五）推广引流：利用发布引擎，为相关课程进行推广引流。
（六）成交结算：推送精准学员，核对报名后结算返佣。

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英语课程顾问好做吗?

问题一：在英语培训机构里做课程顾问怎么样 首先我回答你，什么是课程顾问
课程顾问就是招生老师，有人咨询，你来解答
没人咨询，你出去发传单或者其他方法额招生
给咨询过的，或者感兴趣的人打电话做营销
课程顾问这个词美化了这个职业，这其实就是电话专员

问题二：英语课程顾问主要是做什么？对英语水平要求如何？ 呵呵，课程顾问其实就是做销售，帮公司招生而已，英语根本用不着。

问题三：课程顾问需要英语好的吗 肯定提升不了的，直接跟老外交流的职业才会提升口语~ 英语课程顾问是销售英语课程的吧，接触的都是英语不好的中国人~ 汉语课程顾问的话倒是可以提升口语，接触的都是老外~
提升口语关键还是在于多说~ 每天跟老外交流，你的口语不提升才怪呢！

问题四：英语课程顾问职位怎么样呢 课程顾问有销售的性质，就是你给客户介绍机构或者公司的课程，课程时间，地点，特色等一系列有关问题。销售这种职位，提成比较多，要是做得好，提成就多，总体来说，挺锻炼人的。
待遇方面每个公司都不一样的，有些是底薪高，提成少一些；有些是底薪低一些，提成比较多。但是总体来说是提成制的，因为这涉及到你的客户多少。

问题五：在英语培训机构工作，做的课程顾问，有没有前途？ 顾问一般都要升主管的 什么职业踏实做都会有好的

问题六：作为一名应届毕业生如何做好英语课程顾问呢 望采纳 我就是在英语学校，但是不是课程咨询顾问，我们学校的咨询顾问是属于销售部的，相当于销售，课程咨询顾问对英语没有很大要求，但是如果英语很好的话，会是一个优势。其实更偏重的是销售知识。

问题七：外语教育机构的课程顾问或者咨询顾问是干什么的？一般的这个工作每月能赚多少钱？ 说瞎话，把想学习的人钱骗到公司的工作。看你骗多少，公司会按比例给你

问题八：怎么做好英语培训公司的课程顾问 首先你要熟悉各个课程（产品），然后要善于和家长同学（客户）沟通交流，促成报名（成交）。说穿了，还是销售工作，需要一定的语言技巧和待人接物的经验

问题九：韦博英语课程顾问怎么样? 朋友，您好！
韦博英语注重给客户更多的服务品质的提升,您所说的职位课程顾问职位,这个职位相当于你们大学里面的班主任,辅导员.我们中心里面和客户接触最为密切的部门，部门由中心对学员最为负责细心的同事担任。
韦博英语课程顾问供门的待遇不错，估计你所在的地区的也可以吧，课程顾问需要您更多细心服务我们的韦博学员,帮助他们获得更好的英语学习体验,另外该职位提成多，好好干，有能力就会有高工资，祝你好运
底薪都不高，但是加上提成一个月三四千没问题，多的能拿1，2万也说不定哦
祝您在韦博英语工作愉快!

问题十：做留学英语课程顾问和培训老师哪个更能锻炼人 我觉得前者更锻炼人。
能做留学英语课程顾问，首先两种语言基础要好，两种语言意识、文化、关系、能力都需要强。其次如果有临时性问题，也要及时解决。
培训老师就相对比较单一，什么样的培训，方向性和目的性强就是最主要的了，完成任务是培训的主要目的。但如果做一个比较优秀的培训教师，也不是太轻松，尤其是对能规划、能讲座、能反馈、能指导的培训老师那的确也是很锻炼人的。

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